なぜか？復職・転職の悩みが解決する3分ケーススタディ Case2
Case2:転職時に適応障害などの病歴を伝えるかどうか？🤨
今回のご相談は埼玉県にお住いのK・Sさんからです。
「適応障害の診断を受けて休職後に退職をして転職活動を行うのですが、適応障害と診断されたことを転職時に伝えると不利になると聞いていて、伝えるかどうか迷っています。どちらが良いでしょうか？」とのことです。
アドバイスとしては・・・放送内容につづく📻
https://stand.fm/episodes/6781b1735cdff30a558bee7e
✨お悩みやご相談募集中✨
なぜか？復職・転職の悩みが解決する3分間ケーススタディでは、復職・転職に関するお悩みやご相談を受け付けています✉️
⚫︎復職や転職にあたってのお悩みやお困りごと
⚫︎復職や転職にあたっての素朴な疑問
⚫︎復職や転職後のメンタル不調の予防方法
お悩みやご相談はスタンドFMのレターか、LINE登録をされている方はLINEの個別メッセージで気軽にお送りください♪
お悩みやご相談がCaseとして選ばれた方には、メンタル不調からの復職・転職に役立つ「働く20代のメンタル保健室・メンタルトレーニングマニュアル」をプレゼントします🎁
